Die vorliegende Arbeit zeigt, dass Unternehmungsspiele ein wertvolles Instrument zur Erkennung von Systemzusammenhängen und zur gefahrlosen Erprobung verschiedener Entscheidungsalternativen und damit zur Bestimmung des optimalen Verhaltens in komplexen und ungewissen Situationen darstellen. Mit dem entwickelten Modell kann eine sehr wirklichkeitsbezogene Simulation von Unternehmensentscheidungen erreicht werden, da die Austauschbarkeit der Parameter die inner- und ausserbetrieblichen Verhältnisse völlig frei zu gestalten erlaubt.
