Dieser praxisorientierte Ratgeber bietet eine umfassende Anleitung zur Meisterung von Verhandlungen im Einkauf. Mit einem klaren Fokus auf Best Practices deckt das Buch alle wesentlichen Themenfelder ...mehr
Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur + Bonus: KI als Feedback-Tool nutzen
Beschreibung
Führungskräfte, die in ihren Teams eine echte Lernkultur verankern wollen, stehen vor einer zentralen Frage: Wie entsteht Feedback, das nicht Pflichtprogramm ist, sondern Entwicklung antreibt? Tanja ...mehr
Herausgegeben von Michael Groß, Herausgegeben von Jörg Staff
Titel
KI-Revolution der Arbeitswelt
Untertitel
Perspektiven für Management, Organisation und HR. Strategien, Risiken und Use Cases für den verantwortungsvollen KI-Einsatz im Unternehmen
Beschreibung
Künstliche Intelligenz im Unternehmen einsetzen – aber wie? Zwischen technischen Möglichkeiten, rechtlichen Anforderungen und kulturellem Wandel brauchen Personalverantwortliche und Führungskräf ...mehr
Verlag
Haufe-Lexware
Erscheinungsdatum
03.05.2024
ISBN/EAN
978-3-648-17694-8
Format
E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
Status
lieferbar
Preis
49,99 €
Autor
Haiko Schlink
Titel
Bestimmung von Funktionskosten
Untertitel
Grundlagen für die kostenorientierte Entwicklung technischer Produkte
Aufbruch in das Zeitalter der selbstorganisierten Unternehmen
Beschreibung
Stellen Sie sich ein erfolgreiches Unternehmen vor – ohne Chefs, ohne ernannte Manager, ohne Titel, ohne Hierarchie, ohne sichtbare Struktur und ohne die einseitige Befugnis jemanden zu entlassen.
...mehr
Auf der Grundlage bisher nie veröffentlichter Dokumente erzählt der amerikanische Wissenschaftsjournalist Jack El-Hai von der Begegnung des amerikanischen Militärpsychiaters Douglas M.Kelley mit der Elite des Naziregimes – unter ihnen »Reichsmarschall« Hermann Göring.
Das Buch ist die Grundlage für den Spielfilm “Nürnberg” von James Vanderbilt.
Eine pointierte und absolut zeitaktuelle Satire auf Selbstverwirklichung und Selbstausbeutung, Arbeitszwänge und Arbeitsverweigerung und den zeitlosen Wunsch, zu arbeiten, um zu leben und nicht zu leben, um zu arbeiten.