Viele Managementbücher liefern Methoden, Modelle oder Tools. Doch sie bleiben oft die Antworten auf zwei Kernfragen der Wirtschaft schuldig: Was macht Unternehmen erfolgreich? Was macht gute Führung aus? Auf Grundlage von über vierzig Jahren Führungserfahrung in Wirtschaft und Militär – sowie empirischen Studien mit mehr als 600 Teilnehmern – entwickelt der Autor eine klare Antwort. Erfolgreiche Organisationen folgen einer inneren Logik: Kultur prägt Strategie. Strategie braucht Führung. Und Führung zeigt sich im Verhalten von Menschen. Das Ergebnis ist ein moderner Management-Kompass für Menschen, die nicht »Chef spielen«, sondern wirklich führen wollen.
