Rechtssicher handeln – Risiken minimieren In der öffentlichen Verwaltung ist Compliance von entscheidender Bedeutung, um das Vertrauen in Behörden und Institutionen zu bewahren, Ressourcen zu schützen und Straf- sowie Bußgelder zu vermeiden. Die Thematik betrifft alle Tätigkeitsbereiche und Organisationen und adressiert die unterschiedlichsten Problemstellungen: Dazu zählen Strafbarkeits-, Datenschutz- und Ordnungswidrigkeitsrisiken, Korruption, Haushaltsuntreue bei der Verwendung öffentlicher Mittel, Probleme mit dem Steuer- und Vergaberecht sowie Geldwäsche oder Subventionsbetrug im Alltag der Verwaltung. Dieses Handbuch richtet sich insbesondere an Compliance-Beauftragte sowie an alle Beschäftigten des öffentlichen Dienstes, die aufgrund individualarbeitsrechtlicher, tarifvertraglicher und gesetzlicher Regelungen zur ordnungsgemäßen Erfüllung ihrer Aufgaben verpflichtet sind. Informieren Sie sich insbesondere über: Ziele und Aufgaben von Compliance in der öffentlichen Verwaltung Rechtliche Rahmenbedingungen Straf-, arbeits- und beamtenrechtliche Besonderheiten Public-Corporate-Government-Kodex Organisation von Compliance Implementierung eines Compliance-Management-Systems HR-Compliance
